Die LWL-Klinik Herten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin im Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) hat zum 1. August sieben Auszubildende begrüßen können – sechs Mitarbeitende starten in der Pflege, eine Mitarbeiterin in der Ambulanz als angehende Medizinische Fachangestellte.

„Wir freuen uns, dass wir nach vielen Jahren wieder junge Leute ausbilden, die sich für den Pflegeberuf entschieden haben und damit auch für den Dienst an erkrankten Menschen“, freut sich der stellvertretende Pflegedirektor Harald Sammetinger. Unter Leitung von Sandra Böhm, zuständig für die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegefachkräften in der LWL-Klinik Herten, haben die sechs angehenden Pflegefachkräfte die Klinik besucht und einen Eindruck über ihren zukünftigen Ausbildungsplatz gewinnen können. Denn zunächst geht es in den kommenden Wochen in den Blockunterricht an der PROSELIS-Pflegefachschule. „Hier lernen die Auszubildenden unter anderem grundpflegerische Kompetenzen und den Pflegeprozess kennen sowie Basiswissen für den ersten praktischen Einsatz bei uns in der Klinik ab dem 9. September“, so Sandra Böhm. In Theorie- und Praxiseinsätzen werden sie nun drei Jahre lang auf verschiedenen Stationen in der generalistischen Pflege ausgebildet. Dabei werden alle Auszubildenden durch je einen Praxisanleitenden angeleitet und begleitet.

In der dreijährigen Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten in der Psychiatrischen Ambulanz der LWL-Klinik Herten geht es vor allem darum, die Auszubildenden auf die Arbeit in einer vielschichtigen Klinikambulanz vorzubereiten. „Durch die zunehmende Bedeutung von ambulanter Versorgung ist der Bedarf an medizinischen Fachkräften gestiegen“, erklärt die stellvertretende Ärztliche Direktorin Judith Könning die Entscheidung, einen Ausbildungsplatz einzurichten. Catrin Koob, Gesamtleitung der Medizinischen Fachangestellten der Ambulanz, erläutert: „Neben den klassischen Aufgaben einer Medizinischen Fachangestellten wird die Auszubildende in ihrer Ausbildungszeit vor allem für den facettenreichen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen angeleitet.“

„Bei all der Arbeit und Ausbildung legen wir großen Wert darauf, dass die jungen Auszubildenden sich bei uns wohlfühlen“, so der stellvertretende Pflegedirektor Harald Sammetinger. Trotz der mehrwöchigen Blockeinheiten und Außeneinsätze soll daher auch der Kontakt untereinander gefördert werden. Sandra Böhm hat schon früh für den Firmenlauf in der Schalke-Arena im September geworben, bei dem nun zwei Auszubildende zusammen mit ihr und über 100 Kolleg:innen verschiedener Berufsgruppen mitlaufen werden. „Denn das macht nicht nur Spaß, sondern stärkt auch den Zusammenhalt.“

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Die LWL-Klinik Herten bildet aus und startet mit sieben Auszubildenden: Catrin Koob und Judith Könning (links) sowie Harald Sammetinger und Sandra Böhm (rechts) begrüßten die jungen Auszubildenden Janine Wittig, Luca Olesch, Lydia Owsianny, Florian Winterhoff, Julina Döring, Nikita Dick und Nataly-Aylin Laube (v.l.n.r.). (Bildnachweis: LWL/Rosa Sommer)

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Rosa Sommer

LWL-Klinik Herten

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