Beruf und Familie standortnah vereinbaren: LWL-Klinik Herten ermöglicht in Kooperation mit der Stadt Herten eine arbeitnehmerfreundliche Lösung

Herten (lwl). Vor zehn Jahren startete die LWL-Klinik Herten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin im Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) eine einzigartige Kooperation mit der Stadt Herten: Die Großkindertagespflege „Schlosszwerge“ wurde gegründet. In einer Feierstunde am vergangenen Freitag (1.12.) würdigte der Kaufmännische Direktor Thomas Job ein gemeinschaftliches Projekt, das im Dezember 2013 seinen Anfang nahm und seitdem für Mütter und Väter nach ihrer Elternzeit einen Wiedereinstieg in den erlernten Beruf ermöglicht.

„Die sehr gute Zusammenarbeit mit der Stadt Herten und die kontinuierliche Nachfrage nach Betreuungsplätzen zeigt uns, dass wir mit der Großkindertagespflege ein gutes Konzept umgesetzt haben“, so der Kaufmännische Direktor. Dass die LWL-Klinik Herten arbeitnehmerfreundliche Lösungen und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, bestätigen die regelmäßigen erfolgreichen Zertifizierungen zum Audit berufundfamilie der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.

Die Einrichtung der „Schlosszwerge“ war nach einer Umfrage ausdrücklicher Wunsch der Klinik-Belegschaft gewesen. Für eine konsequente Umsetzung sorgte in Zusammenarbeit mit der Stadt Herten Projektleiterin Paula-Andreea Kellner, verantwortlich für den Sachbereich Personalentwicklung/-controlling im LWL-Kliniknetz Bochum/Herten/Herne. Mit einem Gebäude vor den Toren der Klinik fand sich schnell eine arbeitsplatznahe und verkehrstechnisch günstig angebundene Betreuungseinrichtung für den Nachwuchs unter drei Jahren.

„Es war uns wichtig, die Kleinen individuell und qualifiziert sowie familiennah und verlässlich zu versorgen, damit die Eltern mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen können“, erzählt Paula-Andreea Kellner von dem engagierten Projekt. Dazu gehören neben einer gesunden Ernährung und Schlafmöglichkeiten der individuelle Umgang mit dem Kind, Spiele- und Erfahrungsangebote im Haus und in der Natur, die der nahe Schlosspark bietet.

Die Schlosszwerge-Einrichtung nimmt maximal neun Kinder auf, die Betreuungszeiten sind flexibel. Von Montag bis Freitag zwischen 7 Uhr und 17 Uhr sorgen die beiden Tagesmütter Katharine Grüger und Jaquelin Fink für das Wohl und die Bedürfnisse der U3-Kinder. Für die Mitarbeitenden ist Paula-Andreea Kellner erste Ansprechpartnerin.

Die Großkindertagespflege „Schlosszwerge“ hat sich jedenfalls rundum bewährt. „Wir freuen uns, unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen mit diesem U3-Betreuungsangebot auch in den kommenden Jahren eine sorgenfreie Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen“, so Thomas Job.

Ansprechpartnerin:

Paula-Andreea Kellner LL.M.
Telefon: 0234 5077-1716
E-Mail: paula-andreea.kellner@lwl.org

Bildzeile:

Zehn Jahre „Schlosszwerge“ mit Paula-Andreea Kellner (LWL-Klinik Herten), Julia Klein (Jugendamt Herten), den Tagesmüttern Katharine Grüger und Jaquelin Fink, Christine Adam-Blume (Jugendamt Herten), der Gleichstellungsbeauftragten Nina Raffetzeder-Graf (LWL-Klinik Herten), Pflegedirektor Dr. Michael Kramer, Personalrat Andreas Grigoleit, dem Kaufmännischen Direktor Thomas Job und dem stellvertretenden Kaufmännischen Direktor Bernd Kruse (von rechts unten nach links oben). (Bildquelle: LWL/Wäsche)

Pressekontakt:       

Rosa Sommer

LWL-Klinik Herten

Tel.: 0151 40635802

E-Mail: rosa.sommer@lwl.org

Im Schloßpark 20

45699 Herten